「北海道大学理学部」からLIFULLへ就職した体験談!恐竜の話で一次面接を通過したワケは?

株式会社LIFULLへ就職

出身大学・学部

北海道大学(理学部)

 

性別

男性

 

就職形態

正社員

 

1年目の手取り収入

250万

 

内定先の面接回数

2回(採用に関わらない面談含めると6回)

 

内定時期

4月下旬

 

内定先の志望度

第一志望

 

内定を得られた理由

その企業の目指す理想を達成する実行力があると認められたから。

 

その他の内定企業

株式会社リブセンス

株式会社リスペクト

 

落ちた企業

Sansan株式会社

 

詳細情報

志望業界:IT関連、人材

ES提出:20社程度

面接:15社程度

文理:理系

浪人:有

留年:無

就活開始時期:大学3年生の6月

就活サイト:マイナビ、Goodfind、エンカレッジ

 

就職活動の体験談

「恐竜」の話だけで、あるITベンチャーの一次面接を通過したことがあります。

結論から言えば、その会社から最終的に内定を頂くことも出来ました。

大事な一次面接で企業とは全然関係のない「恐竜」の話になった理由…。

それは、私が理系の所属ながら文系就職を志望していたことについて、面接官の方に問われたことがきっかけです。

私が理系の道を選んだ理由は、幼い頃に読んだ「恐竜の絵本」が原因で自然科学に興味を持ったことで、

「モラトリアムできる大学までは大好きなことを追求してやろう」

と思ったからです。

文章にしてまとめると2〜3行で済むこの話を、私は自分の恐竜愛も込めて(好きな恐竜映画、恐竜の絶滅の謎についてなど)人事の方とたっぷり話したのを覚えています。

なぜ人事の方はこんな話だけで私を合格にしたのでしょうか?

ITベンチャー企業だから人事も変わっている人が多い、などと考えるのは早計です。

そこにはきちんと理由があり、多くの人事担当者が就活生に求める能力の第一位に「コミュニケーション能力」をあげられることから推測できます。

では、コミュニケーション能力とは一体なんなのでしょうか?

知識量や敬語の使い方などの要素ももちろんありますが、就活において意識するべき要素は大きく分けて2つです。

すなわち、「論理的に伝えること」、もう1つは「情熱」です。

論理的であることの大事さ、こんなことは就活生なら誰でも知っていることでしょうし、そこに多くの就活生が壁を感じていることでしょう。

ですが、私は2つ目にあげた「情熱」が最も大事なコミュニケーションツールだと信じています。

前提として、皆さんが会社で取り組む仕事の99%は皆さんにとって未経験のことです。

仕事に「愛」を持てず、コミュニケーションに「情熱」を込められない新入社員と、先輩社員は一緒に仕事をしたくないと思ってください。

「この仕事、絶対にやりきります!」という「情熱」を持てない社員を、取引先は信用してくれないと思ってください。

足りない論理性は、経験やマニュアル化によって後から補えますが、「情熱」は自分で獲得するしかありません。

まだ入ってもいない会社の仕事に「情熱」なんて持てない、とお思いの方もいらっしゃることでしょう。

だから、ESや面接では自分が今熱中していること、ありのままの姿を見せてください。

私が面接で恐竜の話をして合格を勝ち取ったのは、本心から恐竜が好きだということ、自分が情熱を持っていることについて、その熱量のままに人に伝えられる人間だということを、人事の方が理解してくださったからです。

面接の最後、人事の方に訊かれました。

「なんで君はそんなに楽しそうに話せるの?」

私はこう応えました。

「だって自分の大好きなこと喋るときって、楽しいじゃないですか!」

あなたの大好きなことを認めてくれる人事の方がいる会社なら、きっとそこはあなたにとって良い会社です。

そうでないのなら、合格することはないでしょう。

その時は素直にそれを受け止め、他の会社の面接に望みましょう。

きっとあなたを認めてくれる会社があるはずです。

 

就活生へのアドバイス

自分がなりたい社会人像を理解して、その理想を応援してくれる会社、もしくは等身大の自分を認めて将来に期待してくれる会社を探してください。

プライド、世間体、異なる世代を生きる大人の時代錯誤なアドバイスなど、様々な要素があなたの就活を邪魔してきますが、必ずあなたにとって良い会社と出会えることでしょう。

まずは情報集めから頑張ってください。

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